北极光绩效管理电脑版

绩效现在是很多公司非常看重的一点，因此很多用户都在找好用的绩效管理软件。北极光绩效管理电脑版就是一款功能全面并且操作简单，容易上手的软件工具，用户们可以北极光绩效管理pc端上一键生成员工子账号，分类也十分详细，有效帮助公司查看自己的经营状况。今天11ba就为大家带来北极光绩效管理汉化版，一起来看看吧！

北11ba绩效管理pc版简介

公司的经营状况是好是坏，绩效在很大程度上决定了这件事。北11ba绩效管理软件是一种简单易用的绩效管理工具，它可以快速构建自己的绩效管理系统，提高管理人员的效率，并有效地进行绩效管理。

北11ba绩效管理免费版功能

1.开设员工账户

2.分配子任务

3.为公司中的每个人设置一定的冲刺/任务期限（冲刺），以提高整体效率（从scrm学习）

4.负责人\参加者设置

5.完整的权限管理

6.比较相同角色和职位的不同人员的表现

7.截止日期设置（截止日期）

8.重要性\紧急度的“二象限”排序

9.按周/月/季度/年计算个人和团队的绩效

10.更多功能正在等待您体验和发现。该软件还支持最大程度的自定义功能，并且可以快速对您自己的绩效管理系统进行软件化和程序化

11.任务跟进，任务评分，完成

北极光绩效管理汉化版使用方法

1.中间的一系列按钮是功能操作项目。

流程：打开流程模块，可以单独\批量设置流程状态；可以在管理后台中设置每个角色的过程

2.默认排序是根据自增数字（即默认创建时间顺序）以相反的顺序排列的。

可选排序是最新的后续时间排序。u/up升序，d/down降序

3.在右上角的设置项目中，每个用户都可以自定义自己的布局。

4.每行的最后一列是操作项目。依次对应中间操作按钮的第一个可用项目。

查看：第一个默认的可用查看页面

关联项目：第一个默认的可用创建管理项目

编辑：第一个默认的可用编辑页面

子项目：第一个默认的可用创建子项目

5.中间操作按钮下的统计计算。

任务总量，指所有【任务权重】的累积

绩效累积评分为，所有【评分】X【任务权重】/100

小明完成【任务权重】10的任务比如做报表，得到主管【评分】80

那么小明此项任务实际得分就是10*80/100=8

一段时间的累积评分/任务总量，就能大致反应一个人的效率

6.子项目的深度由默认的绿色压痕条指示。如果选中查询中的【上一级任务】，则所有任务将收集在根节点下，然后按创建顺序排序。

查询[根节点]代表，仅查询根节点为特定编号的任务。查询【深度】，即缩进

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财务管理作用

企业财务管理的过程，就是企业筹措资金、运用资金、管理资金和分配资金的过程，或者说是聚财、用财、理财和生财的过程。资金筹措是资金运用、资金管理、资金分配的前提，用财、理财、生财，先得聚财。 财务管理功能的本质在于通过健全各项财务管理基础工作，履行财务决策、财务计划、财务分析、财务控制职能，规范并推动资金的运作，即规范并推动资金的筹集(聚财功能)、使用(用财功能)、管理(理财功能)、分配(生财功能)。

财务管理与会计的区别与联系

会计是对经济业务进行计量和报du告，财务管理是在会计的基础上，强调对资金在经营活动、筹资活动、投资活动、分配活动中的运用。 一个看过去，一个看未来，一个重记录，一个重分析。

狭义上通俗点说，财务管理是事前的，比如筹资 投资 的一些筹划管理，会计是事后的核算记账，会计属于基础的，财务管理属于深层次的。比如公司里的话，一般的会计都做的是会计记账的活，只有管理层的中高层做的活是财务管理。

广义上来说，财务管理属于会计中的一部分。比如大学学科里，财务管理属于会计系的一部分，学的东西都是和会计学差不多的，都学财务管理和会计的，只不过财务管理的课程偏财务管理些，学财务管理多一些，会计学学的偏会计些，学会计学的东西多一些。

在工作岗位上来说，会计是基础，没有会计核算哪来管理，财务管理是上升到一定职位后才会用到，但不是说会计就走不上管理岗位，对于想在这一方面有所作为的人来说，基础是学好会计，把帐会做了，然后财务管理的知识也要学好，因为要做到管理层的话，这些知识也是必不可少的。

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